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게임회사 평균연봉 2010(게임사에 근무하는 직원 한명당 평균연봉 3801만 원) 개발 이야기

게임회사 평균연봉 2010 판 기사가 나왔네요. (maiz 님 블로그에서부터 가져왔음)
작년에도 비슷한 얘기를 썼지만 평균도 못 받는다고 우는 사람들 많겠네요(저도 포함해서 T_T)

헐.. NCsoft 평균연봉이 6,260 이라고 나오네요. 무려 관련 업계 1위.
작년에 나왔던 다른 기사(2009년 12월)에서는 NCsoft 의 2009년 평균연봉이 4,341 이라고 되어 있었는데, 여기에는 5,130 이네요.
아마도 전자공시시스템에서 유추한 게 아닌가 싶은데요, 기사 중간에 '임원은 제외된 수치다' 라는 글이 있는걸로 봐서 임원은 제외하고 나온 수치인거 같은데 대단하군요. 인센티브가 어떻게 나왔느냐가 많은 영향이 미친거 같기도 하고...

연봉에 대해서 이율배반적인 점이 '내 연봉은 낮다' 고 생각하면서도 다른 사람이 높은 연봉을 받고 있다거나, 이력서에 높은 연봉을 써 놓은 거를 보면서 '이 정도 받을만한 사람은 아니지 않나' 라고 생각한다는 거죠. 하지만 좋은 사람들을 높은 연봉으로 뽑아야 게임업계가 좋아집니다. 능력과 성과에 맞게 충분한 연봉을 제시해야 중간에 개발자들이 그만두는 바람에 경력자가 줄어드는 일도 막을 수 있고, 학생들도 의사나 고시공부가 아닌 IT 를 목표로 공부하게 될 겁니다. 언제까지 '그래도 개발이 재미는 있지 않냐', '게임이 성공하면 대박낼 수 있다' 와 같은 말로는 부족합니다.

게임회사가 높은 연봉과 좋은 개발환경을 제시한다면 '뽑을 사람이 없다'라는 말은 저절로 없어지지 않을까요? 저는 '일의 노예' 한국의 IT개발자가 사는 법 같은 기사나 이인화 교수의 이런 글은 더 이상 보고 싶지 않네요.

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덧글

  • 김민장 2010/08/13 00:45 # 답글

    평균보다는 중간값(median)이 더 필요한데 너무 아쉬운 데이터에요. 최상위 윗 분 몇 명이 10억만 가져가도 평균은 쉽게 흐틀어지니깐요. 평균이 6천만원이라 하더라도 중간값은 5천만원도 안 될 것 같네요.
  • 박PD 2010/08/13 09:30 #

    네, 평균값이라는게 좀 그렇죠. 다만, 회사별로 이렇게 큰 차이가 나는 점은 아쉽습니다. 저희도 좋은 분 뽑기 힘든데 다른 회사도 고생하시겠어요.
  • 궁금 2010/08/18 00:11 # 삭제

    NC 정도면 우수한 분들의 지원이 줄을 이을 것 같은데요 그것도 아닌가봐요.
    100분 정도 지원하면 한두분 뽑히는 정도일까요? 그렇다면 최근에 뽑히신 분들은 대체 어느정도의 실력자 분들인지 넘흐 궁금하네요
  • Nara 2010/08/13 00:48 # 답글

    인센티브 포함 아닐까?
  • 박PD 2010/08/13 09:30 #

    인센티브에 여러가지 교통비 같은 것도 포함되어 있을 거 같은데, 잘 모르겠네요.
  • 연봉 2010/08/13 01:27 # 삭제 답글

    제가 알고있는 연봉보다 훨~씬 높네요 ㅜㅜ
  • 김명관 2010/08/13 03:29 # 삭제 답글

    잘 모르긴해도 공시자료상의 '급여/직원수'로 구해진 자료로 보여집니다.
    이런 기사는 별 의미 없는 낚시성 기사라 생각하고 있었는데,
    평균연봉이 2천초반인 회사는 시사하는바가 크군요 ;;
  • 박PD 2010/08/13 09:31 #

    말씀대로 낚시성 기사이기는 하지만, 변동폭이라던지 회사간의 차이점은 생각해 볼 점이 있지요.
  • ㅁㄴㅇㄹ 2010/08/13 03:31 # 삭제 답글

    "똑똑한 학생들도 의사나 고시공부가 아닌 IT 를 목표로 공부하게 될 겁니다."
    부분은 잘못 들으면 기분 나쁠수도 있겠네요.

    마치 지금 IT를 목표로 공부하는 학생은 똑똑하지 않다는 ...
  • 박PD 2010/08/13 09:28 #

    네, 괜한 오해가 있을 수 있겠네요. 수정했습니다.
  • 김명관 2010/08/13 03:36 # 삭제 답글

    호기심에 찾아보니 엔씨소프트는 분기보고서에 직원1인평균급여액과 임원포함여부, 상여포함여부가 나와있네요.
  • 박PD 2010/08/13 09:32 #

    전자공시시스템에 별게 다 나와있더군요.
  • STREETDJ 2010/08/13 05:04 # 답글

    "자료도 있는데 이정도는 받아야지" 하며 낚이는 신입들이 없길 바랄뿐..
  • ㅎㅎ... 2010/08/13 07:46 # 삭제

    SKY를 나왔어도 자기가 직접 회사에서 일 안해본 친구들은 사회에서 대졸자 초봉이 얼마나 되는지 감도 못잡죠... 다만 자기는 대학교도 나왔고 생활수준도 있으니 초봉이 괜찮지 않아야겠나, 하고 막연하게 월급 최소 200~300은 되야하지 않을까 하지만. 현실은 시궁창... 연봉 1200넘게 주면 그래도 양심있는 회사구나 해야되는걸...
  • 박PD 2010/08/13 09:34 #

    그리고 연봉만 바라보고 오기 보다는, 자신이 어떻게 성장해야 할지를 고려해서 회사를 골랐으면 좋겠어요.
  • 청하 2010/08/13 08:18 # 삭제 답글

    잼있네요..ㅎㅎ 저런게 심리적으로 은근히 광고효과가 있는것 같네요.
    실제로 후배들이 가장 가고 싶어하는 게임회사가 엔씨에요~
  • 박PD 2010/08/13 09:39 #

    제 주위 후배들은 대기업 또는 고시를 고민하고 있더군요.
    선배들도 후배들 만나면 '절대 IT 쪽으로는 오지마라' 얘기하고 간다는 소문이...
  • 박수영 2010/08/13 08:24 # 삭제 답글

    본문 마지막 글에 심히 동감합니다
    좀 더 좋은 대우를 해 주어 좀 더 많은 인재들이 영입되고 업계가 좀 더 바람직한 방향으로 나아갔으면 하네요
  • 박PD 2010/08/13 09:40 #

    네, 인재영입도 결국 시장논리이니까요.
    좋은 개발환경에 많은 연봉을 제시하면 자연스럽게 인력난이 해소될 거라고 봅니다.
  • 승네군 2010/08/13 09:14 # 답글

    그렇죠.. 개발이 재미있을리가 있나..
    그것도 내가 관심있는 부분만 개발할리도 없고... 므휴..- _-
  • 박PD 2010/08/13 09:46 #

    조엘 온 소프트웨어에서 본 얘기인거 같은데요.
    "대학생들 학점 높은 사람을 선호한다. 학점이 높으려면 재미있는 전공수업뿐만 아니라 재미없는 교양수업 점수도 높아야 한다. 왜 이런게 필요하냐면 보통 일하면서 10% 만 자신이 좋아하는 일을 하고 나머지 90% 는 문서화나 회의같은 재미없는 일을 하게 된다. 이런 나머지 90% 도 잘 할 수 있는 사람이 우리에겐 필요하다"
    개발은 재미있지만, 항상 재미있는 건 아니겠지요.
  • storm 2010/08/13 21:07 #

    "... 보통 일하면서 10% 만 자신이 좋아하는 일을 하고 나머지 90% 는 문서화나 회의같은 재미없는 일을 하게 된다. 이런 나머지 90% 도 잘 할 수 있는 사람이 우리에겐 필요하다" --- 이거 정말 가슴에 와닿는 말이네요
  • 박PD 2010/08/13 21:46 #

    조엘 온 소프트웨어 중에서 기억에 남는 문구였습니다 :)
  • 마이즈 2010/08/13 09:55 # 답글

    엮인글 영광입니다. >_<
    역시 낚이는걸 알면서도 기분이 묘해지는 기사죠.. ㅠ.ㅠ
    그리고 기사에 보면 임원은 제외한 금액이라고 되어있어요 ^^
  • 박PD 2010/08/13 14:40 #

    그러네요. 헐...
    그리고 마이즈님이 좋은 글 많이 올려주셔서 제가 자주 엮인글 쓰게 되네요.
    앞으로도 좋은 글 부탁드립니다. 감사요~
  • storm 2010/08/13 21:08 #

    (등기)임원을 제외하더라도 비등기 임원 중에 고액연봉자는 포함되어 있을 거에요.
  • 지나가던이 2010/08/13 10:10 # 삭제 답글

    평균보다 한~참 못미치는 잉여인간 추가요 ㅠㅠ 주변에 저만큼 받으시는 분 소개 좀 굽신굽신...
  • ZIO 2010/08/13 10:17 # 삭제 답글

    차라리 최빈값을 공개했더라면 좀 더 공감가는 자료가 되었을텐데...
    아무리 보너스 등을 합친 금액이라고 해도 너무 뻥튀기 자료인 것 같아요...
  • 박PD 2010/08/13 10:52 #

    아무래도 기사니까 간결하면서도 강렬하게 지표를 만들겠지요.
  • 데지 2010/08/13 10:27 # 답글

    ...사기다. 이건.
  • 오즈라엘 2010/08/13 10:30 # 답글

    뭔가 씁슬하군요 -ㅈ-; 게다가 컴투스와 엔씨의 갭 어쩔;;;
  • 박PD 2010/08/13 10:52 #

    기사보면 이런 얘기도 있네요. 엠게임 관계자는 "지난해 하반기 100명 정도를 영입하면서 평균 연봉이 상대적으로 낮게 나온 것"이라고 설명했다. 급여는 입사 이후 지급분만 집계되기 때문에 총 급여를 직원수로 나눴을때 평균급여 수준이 작게 나타난다는 것."
  • sm2mr 2010/08/13 12:16 # 답글

    신입부터 20년차 부장까지 전부 평균내면 저정도는 나올것 같습니다.
    게임회사도 영세한 업체들이라면 저것보다 훨씬 못하겠지만
    표에 나와있는 회사들은 상장도 하고 나름 업계 상위라는 곳이니까요.

    흔히 게임회사에 대해 가지고 있는 생각이 박봉에 근무시간이 많다는 것인데,
    그 근거를 들어보면 대부분 '누구누구가 그렇다고 하더라, 인터넷 댓글보다 그렇다더라'
    하는 것이지요. 제대로된 실증연구나 통계는 많지 않았습니다.
  • 박PD 2010/08/13 14:30 #

    살인의 추억에서 이런 얘기가 나오지요. '서류는 거짓말을 하지 않거든요'
    전자공시시스템에 참 별의별 정보가 다 있습니다. 소문으로만 생각하지 말고 실제 자료를 참고해야겠지요.
  • 우주괴물 2010/08/13 14:19 # 삭제 답글

    4대 보험 포함이 아닐까요?
  • 박PD 2010/08/13 14:30 #

    정확하게는 모르겠습니다.
  • anemos 2010/08/13 17:26 # 삭제 답글

    높은 연봉은 제시하면 눈에 보이지만,
    좋은 개발 환경은 실제로 들어와서 겪어보지 않으면 모르는 일이라서
    일단은 이런 연봉 관련 자료에 파닥 파닥 ~ 덥썩..
    간다간다하고 못가고 있네요. 정신이 없다는;;
    형도 정신이 없다는 이야기를 얼핏 들었던거 같은데?
  • 박PD 2010/08/13 21:47 #

    그래도 요즘은 좀 괜찮아졌어. 근처오면 연락하삼~
  • 규열 2010/08/15 00:14 # 삭제 답글

    자료만 보면 이상적이네요. 현실은 그렇지 않다는 것이 우울한거죠.
  • 박PD 2010/08/17 12:48 #

    뭐 누군가는 웃고 있겠죠 :)
  • 두기 2010/08/20 07:13 # 답글

    평균만큼 받지 못했던 저는 뭘까요? -_- 이번에 면접보는데 교수님들이 "왜 그 좋은 회사, '핵심' 팀"에서 나왔냐고 질문하셔서 순간 이성 일을 뻔;;;;
  • 박PD 2010/08/20 13:02 #

    그런 사람들 많은 거 아시잖아요 :)
  • 이군 2010/08/23 03:52 # 삭제 답글

    전반적으로 게임개발사 에서 몇 스타개발자와 프로그래밍 파트의 핵심 인력을 제외 하고 대체적으로 가장 많이 받는 분들이 있죠.
    전략사업팀과 해외사업팀 분들입니다.

    아무리 해외 사업 진출이 중요 하다고 해도 게임개발의 꽃은 게임개발자 들입니다.
    그들이 가장 벨류가 높은 비중으로 연봉이 지급 되어야 한다고 생각 해요.

    엔씨 역시 내부에 서울대 파 해외 유학파 비서울대 파로 대략 나뉘고 그 안에서 또 해외 MBA 파와 삼성출신 나뉘고.
    넥슨도 마찬가지고...

    개발자들은 저 산 너머에....ㅜㅜ;

  • 이군 2010/08/23 03:57 # 삭제 답글

    엔씨는 등기이사 딱 3명이고 그중 한명은 법무법인분이 사외이사죠.
    배재현 상무 조차도 등기이사가 아닙니다.
  • 손님 2010/09/03 16:52 # 삭제 답글

    저는 회사별로 차이가 나는게 당연하다고 봅니다.
    또 그러는게 맞다고 봅니다.

    차이가 없다는 건 어떻게 보면 공산주의식 논리고, 어떻게 보면 아무리 잘해도(실력을 쌓아 좋은 곳에 들어가도), 전혀 대우를 못받는다는 말이니까요.

    회사별로 차이가 나는걸 왜 아쉽게 생각하시는지 궁금하네요. ^^;
  • 김군 2010/09/28 03:28 # 삭제 답글

    제이씨는 왜 없는가...
    어이 없게 높던가, 혹은 엄청 낮던가... 진실은 안드로메다로.
    아무래도 전자일 가능성이 농후함
  • 박PD 2010/09/28 10:09 #

    몇몇 회사의 엄청나게 높은 연봉 얘기가 전설처럼 떠 돌고 있는데 근거가 없어서 오픈할 수가 없네요 ;)
  • 2010/12/10 01:40 # 삭제 답글 비공개

    비공개 덧글입니다.
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