박피디의 게임 아키텍트 블로그

대충 살아가는 게임개발자님 블로그 와 안티러브님 블로그 에서 트랙백 합니다.
댓글로 대충 쓰긴 했는데,
부족하기도 하고 겸사겸사 생각나는 것도 있어서 정리해서 블로그에 써 봅니다.

제가 알던 팀에도 개발자가 꽤 많았는데,
팀원 개개인의 능력만 놓고보면 다들 진짜 괜찮은 분들이었습니다.
문제는 성실하시기도 했지만, 야심도 많은 분들이었달까... 해서,
예를 들자면, 메인 아트가 나왔을 때 자신의 의견이 반영되지 않았다던가
기획이나 프로그래밍 쪽에도 자신의 생각이나 기법이 발탁되지 못하면
이 때문에 상처를 입고 팀을 옮긴다던가,
다른 팀원들끼리 모여서 파워게임을 하는 바람에
그 분이 하던 작업이 다 취소되고 새로 오신 분은 또 처음부터 자신만의 작업을 만들려고 하고...
이런 일이 반복되던 적이 있었습니다.

지금 생각해보면 그렇게 된 가장 큰 원인은
팀의 우두머리가 팀의 방향을 정확하게 제시하지 못하고
서로의 협력을 이끌어내지 못했기 때문이지 않았나 싶습니다.
하지만 많은 사람이 모여서 하는 프로젝트가 잘 굴러갈려면,
조직이 '머리'들만 모여있는 역삼각형 구조 대신
자신의 일에 대한 관심과 일에 대해 성실한 분들이 뒤에서 작업을 받쳐 주는
정삼각형 구조여야 하지 않을까 라는 생각이 들었습니다.

아마 이 분도 자기 게임의 장르는 잘 모르시더라도, 아트쪽에 대한 능력과 열정은 있으시겠지요.
혹은, 게임에 대한 관심은 없어도 건축이나 회화, 움직임, 무기, 카메라 워크 같은
다른 분야에 대한 관심이라도 많으실 수 있구요.
그리고 윤정님 말씀대로 마이크를 갑자기 들이대면 말이 잘 안 나오기도 합니다.
저도 '이소라의 프로포즈'때 이소라씨가 당시에 머리 묶고 있던 저에게 '락 하세요?' 물어 봤는데
아무 말도 안 나오더군요 ㅎㅎ 결국 편집되고 :)

약간 다른 얘기들을 좀 이것저것 하자면
게임에 대한 열정을 많은데, 너무 게임에 대한 열정만 많아서
하루 종일 게임만 하고, 회사에 와서도 타사 게임을 계속 하면서 자기 개발하지 않는 개발자보다는
게임은 잘 모르더라도 팀 내에서 자신이 할 수 있는 일을 꾸준히 해서
팀에 보탬이 되는 개발자가 더 필요하지 않을까 하는 생각도 해 봅니다.

또 팀에서 버그가 생겨서 디버깅 할 때도
꼭 디버깅을 잘 하는 사람만 버그를 찾는게 아니라,
각각의 상황에 따라 DB 를 잘 하는 사람이 버그를 찾기도 하고
웹을 해 봤던 사람이나, 스크립트 언어를 해 봤던 사람,
또는 타사 게임이나 우리 게임에서 비슷한 컨텐츠를 해 봤던 사람들이
같이 의논할 때 버그를 금방 잡을 수 있더군요.
닥터 하우스도 자기랑 같은 생각을 하는 사람은 팀원으로 안 뽑죠.
(이 부분은 나중에 다시 얘기해 보도록 하겠습니다.)

정리하자면,
기본적으로는 자신이 하고 있는 프로젝트에 열정이 있는 개발자가 꼭 필요합니다.
하지만 때에 따라서는 그런 열정보다 실력이나 감각이 있는 개발자가 팀에 더 필요할 수도 있고
여러 다양한 사람들이 모여 있어야 조직의 체질이 건강할 수 있지 않을까 라고 생각합니다.

PS : 공각기동대에서 가장 좋아하는 캐릭터가 토그사라는 ㅎㅎ